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Remuneração – trate as pessoas diferentes de formas diferentes

Posted in Conversando com o Tio Salim sobre Gestão Empresarial,Uncategorized por Dagoberto Hajjar em 31 de maio de 2012

Dica: Atualmente, o ponto mais importante para as empresas é criar ou implementar um sistema de remuneração e benefícios claro e justo. E justiça não é tratar todos os colaboradores da mesma forma. Justiça é tratar as pessoas diferentes de formas diferentes, e por isso é importante ter uma sistema de remuneração flexível e com muitas opções – para valorizar os colaboradores que fazem a “diferença”.

Esta dica é parte do livro “Guia do Empresário de Sucesso” e pode ser adquirido em:

http://tinyurl.com/cxw8hcp

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