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Uma contratação é um casamento e o divórcio pode sair caro!

Posted in Conversando com o Tio Salim sobre Gestão Empresarial,Uncategorized por Dagoberto Hajjar em 2 de maio de 2012

Dica: Antes de sair procurando, especifique, exatamente, o que você espera do cargo e do candidato. Quais serão suas atribuições e funções, pré-requisitos mínimos necessários, habilidades e aptidões desejadas, e perfil profissional e psicológico. Escreva tudo. Crie uma lista para poder pontuar os candidatos.

Esta dica é parte do livro “Guia do Empresário de Sucesso” e pode ser adquirido em:

http://tinyurl.com/cxw8hcp

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